В 2011 году мы получили значительное число заказов на поиск директоров по персоналу для промышленных компаний, от горнорудного сектора до управления непрофильными активами крупных российских бизнесменов.Мы отметили интересную смену акцентов – на первое место выходит требование опыта работы с построением системы компенсаций и льгот
(C&B), в то время как клиенты все менее заинтересованы в директорах по персоналу с опытом работы в подборе персонала или оценке и обучении.
HR, Industry, trends, Промышленность, С&B
